대기업 대부분 인사평가에 준해 받는 연봉협상이 아니라 연봉통지서에 가까운 현실 중소기업은 연봉협상을 해야 하는 곳 연봉협상을 해도 사장 마음대로 사직서를 낸다면 올려주는 회사.적절한 평가 기준이 없기 때문에 상대적 연봉 수준 결정…연봉 협상 전략 하나, 객관적 실적 기준 내놓는다.근거를 모은다. 평소 수행업무(직무기술서)와 그 양 프로젝트성 업무, 기여도, 성과 객관적 실적 기준을 제시한다.평소 수행업무(직무기술서)와 그 두 프로젝트성 업무, 기여도, 성과
연봉협상 전략2, 이직 시 받을 수 있는 연봉 수준 부상 노동시장에서의 자신의 가치에 대해 카드를 내민다.
연봉협상전략3, 절대사업이 잘되면 내년이 되면 등의 약속을 믿지 마라! 특히 재량권이 없는 팀장/임원의 말은 더 도움이 되지 않는다.
연봉협상전략4 최대한 맞춰줘 요청수준으로 하고 그 수준이 마음에 안들면 이직준비해라!연봉협상전략 5, 절대금액이 맞지 않는다고 사직하겠다고 협박하지 마라!자세한 사항은 유튜브에서 확인해주세요.https://youtu.be/dixFvokL-LI
당신의 취업 고민, 이제 취업 전문가와 함께 나눠요. 성장기 개인의 성장이 더 중요한 밀레니얼 세대인 당신의 무념무상의 첫 취업을 앞두고 직무결정 장애를 일으킨 당신의 장기 구직이 이어지는 서류 박탈! 취업 의지가 약해진 당신은 유학생 출신의 한국 취업시장 경험이 없고, 멍한 당신은 조기 이직보다 나은 직장으로 이직을 꿈꾸는 당신입니다.
컨설턴트 박사. 베니
· 경영학 박사(HR·CDP·노동시장·선발제도 연구)·대기업 인사담당·중견기업 인사팀장 10년·인사컨설턴트(인사평가제도 설계, 연봉시스템 구축 등)·국내최초 프리미엄 취업컨설팅 도입(2009)·프라이빗 커리어 컨설팅 및 상담 약 8,000회 진행·언론 기고 및 인터뷰 진행 다수·대학·기관·기업 채용 및 특강 진행·대학경영계열 외래교수
[M-Career] 무료상담신청서 안녕하세요. 커리어컨설턴트 Dr. Benny입니다.본 상담 신청서를 작성해 주시면 빠른 시일 내에 연락드리겠습니다.감사합니다。[상담장소] 여의도 (홈페이지 참고) docs.google.com
[M-Career] 무료상담신청서 안녕하세요. 커리어컨설턴트 Dr. Benny입니다.본 상담 신청서를 작성해 주시면 빠른 시일 내에 연락드리겠습니다.감사합니다。[상담장소] 여의도 (홈페이지 참고) docs.google.com